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用人以用心為上

2019/12/26 12:03:29廣西日報 作者:東方木 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

    康熙年間,黃河連年泛濫,經年不治,工程上馬后又眾說紛紜,意見不一。治河老臣靳輔在黃河上摸爬滾打了十幾年,因與皇帝的看法不一而遭貶。后來,事實證明他的意見是正確的,朝廷又召他回來。他上書道:“我已70歲,心有余而力不足了,還是請皇上另選他人吧。”康熙回復說:“我知道你老了,我是用你的心,不用你的力。”老臣回歸,黃河終于得到有效治理。

    俗話說,人生七十古來稀。靳輔以古稀之身,完成治理黃河之重任,除了知識、經驗之外,最根本的還是心在起作用。這不得不讓我們思考一個問題,用人到底是用其力,還是用其心?毋庸置疑,用其力是需要考慮的,但最關鍵的還是用其心,也就是一個人的思想理念、職業操守和品德意志。思想理念是管方向的,決定著一個人能不能提出科學的見解、正確的主張和解決問題的辦法。職業操守反映出一個人能否處理好公與私、個人與事業的關系,能否做到認真負責、勇于擔當。品德意志則是克難攻堅的決心、堅忍不拔的毅力、馳而不息的精神。

    在日常工作中,年齡相仿、學歷相當的人,在同等條件下做同樣的工作,有的人能順利完成、干得十分出色,而有的人則干得馬馬虎虎、效果不佳,區別就在于是否真正用心去做事。對于黨員干部來說,這顆心就是中國特色社會主義的必勝信心,永葆對黨和人民事業的忠誠之心,不達目的誓不罷休的堅定決心,以及對工作高度負責的責任心。黨員干部用心用情用功去做事情、干工作,才會把工作做好、做扎實、干出成效。

    用心做事是一種責任,是一種情懷,更是一種品格。從當前來看,黨員干部普遍都具備較高的學歷、相應的知識、過硬的本領,大家之間的差異并不是太大。要說有差距,主要就差在是否真正用心做事上。從某種程度上說,是否“用心做事”是衡量黨員干部是否真抓實干、履職盡責的重要標尺。習近平總書記指出:“偉大的斗爭,宏偉的事業,需要高素質干部。”要“把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。”這對黨員干部干事創業提出了明確要求,也為新時代干部隊伍建設指明了方向。

    用人還是用心為上。當前,廣西發展正處于爬坡過坎、負重前行的關鍵時期,經濟下行壓力加大,面臨著不少困難和問題。打破困局、闖出新路,推動經濟社會高質量發展邁出堅實步伐,需要有一支真正用心做事、勇于擔當、開拓進取的干部隊伍,需要有一大批在關鍵時刻豁得出、重大任務面前沖得上的“猛將”,在攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”,在推進改革發展中敢于擔當、狠抓落實的“干將”。只有強化“以發展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向,把那些想干事、敢干事、能干事、干成事的優秀干部及時發現出來、選拔重用起來,才能真正讓擔當實干在全區蔚然成風。

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