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以精準用人促推精準脫貧

2018/12/23 11:20:05河池日報 作者:佚名 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

□ 藍啟章

    脫貧攻堅,人才為先。當前脫貧攻堅戰進入決勝階段,我們需要調動一切積極力量攻堅克難,更需要人才的支撐和引領。人才之貴在于使用,使用在于精準。精準使用人才,使人才在脫貧攻堅中“適其事、盡其才”,才能形成強大的“才智”合力,將人才優勢轉化為精準脫貧勝勢。

    一、精準“選配”基層人才,強化組織引領促推脫貧攻堅

    基層人才是脫貧攻堅的中堅力量、關鍵所在,必須在配備基層干部特別是基層脫貧干部上強調精準,做到人崗匹配,方可協調帶動,發揮“領頭羊”作用。一是精準選人。通過準確評估崗位需求與人才能力,羅城將223名政治素質高、組織能力強、服務能力強的干部人才配備到村黨組織書記、第一書記崗位上,以強優的基層領導,保證脫貧工作順利高效推進。二是精準用人。注重優勢互補,將年輕有為、干勁十足的年輕干部人才與經驗豐富、深孚眾望的老支書搭檔組隊,將基層經驗豐富、治村能力強的干部人才配備到深度貧困村任黨支部書記,優化資源配置,精準發揮人才優勢。三是精準管人。完善健全干部激勵制度,形成以發展實績論英雄的用人導向,樹立典型,大力弘揚一代廉吏于成龍精神,號召全縣各級黨組織和共產黨員學習優秀“第一書記”黃江山先進榜樣,激勵基層干部真抓實干出實效。

    二、精準“用好”本土人才,強化示范帶富促推脫貧攻堅

    本土人才對農村有著天然的情感歸屬,是農村經濟社會發展的帶頭人和創業致富的先行者,是推進農村全面發展的重要內生力量。脫貧攻堅根在農村,內生動力才是根本動力。對本土人才,要爭取支持,重視尊重,因地制宜,精準使用。一是精準結對。整合農村實用技術人才,分門別類,片區帶動,結對幫扶,利用地緣優勢,用其實際成效現身說法,增強貧困群眾內生動力;發揮技術優勢,用技術幫扶指導貧困戶發展產業,帶動致富。2016年以來,羅城67個貧困村培育了201名致富帶頭人創辦產業合作經營體,帶動600多戶貧困戶戶均年增收2000元以上。二是精準服務。鄉賢文化在羅城有著悠久歷史,利用固有文化傳統,爭取鄉賢,發揮其參與鄉村治理的積極作用,打通脫貧服務“最后一公里”。三是精準帶動。充分發揮在外人才資源優勢,瞄準其能力專長,激發其桑梓情懷,廣泛動員吸引在外人才回鄉創業,實現能人回鄉、資金回流,帶動就業。羅城在外人才羅翠美返鄉創業,成立了廣西中歐鮮農電子商務有限責任公司,通過電商扶貧,該公司2017年為貧困戶銷售農產品達5000多萬元,直接帶動6000多戶貧困戶10000多人,實現人均增收1000多元,極大推動全縣脫貧攻堅工作。

    三、精準“引進”企業人才,凝聚幫扶合力促推脫貧攻堅

    “眾人拾柴火焰高”,精用企業人才的崗位特點、幫扶資金及資源優勢,服務于我縣脫貧攻堅,眾力同使,增效提速。一是精準引才。圍繞縣委“133”工作新思路,引進天龍泉酒業、九千萬山泉水、四把棉花天坑生態旅游等一批優質項目,利用項目引才。二是精準用才。將企業人才吸納到脫貧攻堅隊伍中,項目實施與脫貧攻堅結合,壯大幫扶力量,幫助貧困戶多渠道創收。三是精準發力。抓住東西部扶貧協作契機,發揮深圳掛職干部扶貧橋梁作用,引進兩個“扶貧車間”——廣西松聲電子科技有限公司和廣西羅城旭輝電子有限公司,發揮企業人才崗位優勢,帶領貧困戶就近就業增收,目前“扶貧車間”提供就業崗位近1500個,有效帶動貧困戶脫貧致富。

    決勝脫貧,人才引擎,攻堅之戰,久久為功。我們立下愚公移山志,舉全縣之力,依托人才堡壘,精準用人,精準發力,堅決打贏脫貧攻堅戰,向組織和人民交出滿意答卷。 (作者系中共羅城仫佬族自治縣委員會書記)

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