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何辛幸主持召開市委人才工作領導小組會議強調:不斷激發干事創業激情和活力

2018/12/23 11:23:45河池日報 作者:權 晟 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

    12月18日,市委書記、市人大常委會主任何辛幸主持召開市委人才工作會議,學習習近平總書記關于人才發展的重要論述,總結今年以來全市人才工作,認真分析存在困難和問題,審議有關事項,安排部署下一步全市人才工作。何辛幸強調,要樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,切實把人才工作抓緊抓實抓出成效,不斷激發人才干事創業的激情和活力,為建設美麗幸福新河池貢獻強有力的人才支撐。

    今年以來,我市人才工作緊緊圍繞市委“1234”總體工作思路,堅持黨管人才原則,提高政治站位,將人才發展體制機制改革作為全市重點改革工作任務來抓,在《河池日報》開設“書記領談”專題欄目,在河池電視臺集中報道人才典型事跡,推動形成“抓人才就是抓發展、抓發展首先要抓人才”的高度共識;堅持優化人才發展政策環境,加強頂層設計,出臺《河池市特聘專家制度試行辦法》《河池市實施人才小高地提升工程工作方案》等政策文件,努力構建符合我市實際的人才發展政策體系;堅持“高精尖缺”用人導向,開展了河池市第六批專業技術拔尖人才、第五批優秀青年專業技術人才評選活動、第一批特聘專家選聘活動;堅持品牌引領人才發展,積極建設特色人才聚集新高地,新增河池市意識形態融媒發展人才小高地等5個市級人才小高地,建立全國首個構樹院士工作站,增強對各類人才的吸附力;堅持擴大開放合作,積極利用外部人才資源助推自身發展,與清華大學開展人才發展合作,與廣西科學院共建廣西科學院河池分院,選派7名國定貧困縣黨政班子副職到深圳市掛職鍛煉。

    何辛幸強調,各級各有關部門要認清形勢,把握機遇,切實增強做好全市人才工作的使命感和責任感,深刻認識新時代推動人才發展的極端重要性,努力以制度環境、政策環境的優化激活人才這一池春水,以人才優勢贏得競爭、贏得未來;要突出重點,強化措施,更新理念做好優化發展的文章,創新機制做好激發活力的文章,搭建平臺做好作用發揮的文章,實施項目做好提質增效的文章,優化服務做好環境優化的文章,著力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙,最大限度發揮人才作用,加快構建具有河池特色和更具競爭力的人才制度優勢;要加強和改進黨對人才工作的領導,壓實人才工作責任,完善人才機制,在全社會大興重才育才愛才聚才之風,努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境,公開平等、競爭擇優的政策環境,鼓勵創新、寬容失敗的文化環境,促進新的一年全市人才工作取得新進步、新成效。

    市委常委、常務副市長韋朝暉,市委常委、組織部部長馬南萍參加會議。

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